Batas Kasambahay, ano sa tingin nyo?

[yebo]

a. above minimum
b. yes, 2 weeks with pay plus round trip plane/boat ticket
c. yes, 1 month pay but given every service year (not december 31 but the end of the month they were hired). pag december cash gift lang, last time e 50% yata binigay ni misis sa kanila.
d. still working on it, waiting for their birth certificate
e. as in d
f. as in d
g. 12 hours nga nanunuod ng tv e! saka nagfa-facebook!
h. ayaw nila, kasama sila sa amin pag sunday. kasi pag mag-day off sila sagot nila lunch and dinner nila, pag kasama namin e di libre kain kung saan kami kakain. nagpapaalam once a month pero bumabalik din pag oras na ng dinner. nagtatabaan na nga e hahaha! kahit bakasyon sumasama sila, mas madami pa nga sila napupuntahan kesa sa employee sa ayala hahaha! free hotel na free breakfast, meryenda, lunch, meryenda, dinner pa.

[boybi]

Yung yaya ng anak ko, 8 years na sa amin. Magmula nung nakaapak sa bahay namin hindi na umalis. Never nag day off. Pinipilit namin magbakasyon muna sa probinsya nila, ayaw naman.

Pero every time na mag out of town or country kami, basta kasama mga kids, kasama din sya.

Na-deny lang sa US visa, kasama din sana sya sa US.

[CVT]

a. above minimum
b. yes, 2 weeks with pay plus round trip plane/boat ticket
c. yes, 1 month pay but given every service year (not december 31 but the end of the month they were hired). pag december cash gift lang, last time e 50% yata binigay ni misis sa kanila.
d. still working on it, waiting for their birth certificate
e. as in d
f. as in d
g. 12 hours nga nanunuod ng tv e! saka nagfa-facebook!
h. ayaw nila, kasama sila sa amin pag sunday. kasi pag mag-day off sila sagot nila lunch and dinner nila, pag kasama namin e di libre kain kung saan kami kakain. nagpapaalam once a month pero bumabalik din pag oras na ng dinner. nagtatabaan na nga e hahaha! kahit bakasyon sumasama sila, mas madami pa nga sila napupuntahan kesa sa employee sa ayala hahaha! free hotel na free breakfast, meryenda, lunch, meryenda, dinner pa.

Oo nga, kasama namin silang kumain sa medyo magandang restaurants kapag Sunday, kaya enjoy rin sila...

At kapag may bakasyon kami dito na land travel,- kasama rin sila.... (Suwerte naman ng yaya ng anak ni bro.boybi)

18.9K:smooch:

[boybi]

Oo nga, kasama namin silang kumain sa medyo magandang restaurants kapag Sunday, kaya enjoy rin sila...

At kapag may bakasyon kami dito na land travel,- kasama rin sila.... (Suwerte naman ng yaya ng anak ni bro.boybi)

18.9K:smooch:

Swertihan kasi makakuha ng maayos na kasambahay. Naka 17 na palit ng yaya yung panganay ko in just 5yrs. Kaya etong last yaya, nung nakita namin na ok sya, di na namin pinabayaan. We treated her like a family member. Now she has her own room inside the house na, not in the maid's quarter. Ngayong bakasyon ang school, dito sya sa office namin tumutulong mag file. Pag may school kasi sya na nagaasikaso sa mga foods ng mga bata, and also sa pag followup sa mga assignments and other school works.

[111prez]

The law is not only about what the kasambahays are entitled to but also the obligations of the amo.

One of the obligations of the amo is to register with the SSS as an employer.

[Bin Diesel]

Yung yaya ng anak ko, 8 years na sa amin. Magmula nung nakaapak sa bahay namin hindi na umalis. Never nag day off. Pinipilit namin magbakasyon muna sa probinsya nila, ayaw naman.

Pero every time na mag out of town or country kami, basta kasama mga kids, kasama din sya.

Na-deny lang sa US visa, kasama din sana sya sa US.

Boss, may opening pa ba sa inyo yung kasama din lagi at all expenses paid.

[d'flash]

sir Yebo, boybi at CVT baka may opening na driver sa inyo.

[marky0910]

I am not discriminating against kasambahays ah, yung kasama namin eh buong pamilya silang nakatira samin, I have no problem with that. I pay for their children's education, they eat what we eat, sleep on the same type of mattresses that we sleep on, part of the family in short.

This law virtually makes them regular employees, yes, just employees. But, if they are rally strict in implementing this law, siguro naman may right na tayo to do these things:

1. Singilin sila sa kinakain nila, sa opisina hindi naman libre ang kain ah.
2. Bawal manood ng tv during working hours
3. Pag day off, dapat aalis sila ng bahay at babalik nalang pagkatapos
4. Singilin ang tinutulugan nilang kwarto

I know I'm being sarcastic, pero pinipilit ng mga nasa gobyerno na gawin silang parang empleyado ng opisina diba. Yung tipong pamilya na nga halos ang turing mo, lumabag ka pa rin sa batas dahil di mo nabigyan ng "incentive leave"?

[flakez]

feeling maraming employer na hindi na kukuha ng mga kasambahay dahil diyan. tingin ko lang. hindi naman kasi lahat ng may kasambahay mayaman talaga. meron sakto lang. konting tipid lang para may katulong kasi walang mag-aalaga sa mga bata. ngayon ung konting higpit nila baka hndi na magkasya. so tanggalin na lang si ate and mag sakripisyo ung amo.

[CVT]

I am not discriminating against kasambahays ah, yung kasama namin eh buong pamilya silang nakatira samin, I have no problem with that. I pay for their children's education, they eat what we eat, sleep on the same type of mattresses that we sleep on, part of the family in short.

This law virtually makes them regular employees, yes, just employees. But, if they are rally strict in implementing this law, siguro naman may right na tayo to do these things:

1. Singilin sila sa kinakain nila, sa opisina hindi naman libre ang kain ah.
2. Bawal manood ng tv during working hours
3. Pag day off, dapat aalis sila ng bahay at babalik nalang pagkatapos
4. Singilin ang tinutulugan nilang kwarto

I know I'm being sarcastic, pero pinipilit ng mga nasa gobyerno na gawin silang parang empleyado ng opisina diba. Yung tipong pamilya na nga halos ang turing mo, lumabag ka pa rin sa batas dahil di mo nabigyan ng "incentive leave"?

I tend to agree with you bro to a large extent... Especially if you pay your household helps well and you treat them as family....

18.9k:smooch: