I'm not 100% sure, pero ang floating sa pagkaka alam ko ay different from layoff.

Technically employed ka sa floating, wala ka nga lang sweldo. Pag naubos mo na VLs/PTOs mo, then wala kang matatanggap sa payslip.

Common sa bpo yan kasi may mga bpo nakalagay sa contract pag pull out client mo, tanggal ka na din.

May mga company naman bigyan ka sweldo habang floating. I aassign ka sa mga clerical jobs para makatulong kahit papano while they work out ing qualifications mo kung fit ka for positions na may opening. Pero may limit yun. Kung 3 months di ka makapasa sa hiring manager ng prospective department, pwedeng i let go ka na din.