Supervisor yung position ng friend ko, she's been with the company for more than 5 years now, kung overall stats lang pag basihan yung lalake sana (last in sa group) ang matatangal, since basketball player si kuya at maraming politica ng kaibigan sa account, kaya ang pinag basihan nila sa pag float ay CSAT (para lang may masabi na meron pinag basihan), remember the CSAT thing is not an issue with our account and the memo was given to my friend ay 2 days before the effective date of her floating.

Take note eversince naging supervisor friend ko, wala siya kahit anong "correction action" natangap sa mga managers niya..kasi masipag siya mag trabaho.

Kaya minsan hinde fair sa mga callcenter mag work, kasi yung mga basura (sorry kung may matamaan hehehe lolz) pa ang tinitira nila at yung mga masisipag mag trabaho ang pinag iinitan.

Mahina loob ng friend ko sa ganun bagay pero naawa ako sa kanya, kasi single parent of 1 then bread winner pa sa family niya..kaya she really need this job, kung agent position lang, kahit bukas makakahanap siya ng work sa ibang call center, kaso supervisor siya, kaya it will take time for her to find a job with the same position level.

i was thinking, to help her kahit umpisa lang to consult a labor lawyer (kaso wala siya pang bayad), i heared that pag ganitong issue, pag pumunta ka sa DOLE ay prebono siya, sabi ng iba pag aagawan karaw ng mga lawyers dun dahil sure win yung case niya..

Any help for my friend will be greatly appreciated.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Supervisor yung position ng friend ko, she's been with the company for more than 5 years now, kung overall stats lang pag basihan yung lalake sana (last in sa group) ang matatangal, since basketball player si kuya at maraming politica ng kaibigan sa account, kaya ang pinag basihan nila sa pag float ay CSAT (para lang may masabi na meron pinag basihan), remember the CSAT thing is not an issue with our account and the memo was given to my friend ay 2 days before the effective date of her floating.

Take note eversince naging supervisor friend ko, wala siya kahit anong "correction action" natangap sa mga managers niya..kasi masipag siya mag trabaho.

Kaya minsan hinde fair sa mga callcenter mag work, kasi yung mga basura (sorry kung may matamaan hehehe lolz) pa ang tinitira nila at yung mga masisipag mag trabaho ang pinag iinitan.

Mahina loob ng friend ko sa ganun bagay pero naawa ako sa kanya, kasi single parent of 1 then bread winner pa sa family niya..kaya she really need this job, kung agent position lang, kahit bukas makakahanap siya ng work sa ibang call center, kaso supervisor siya, kaya it will take time for her to find a job with the same position level.

i was thinking, to help her kahit umpisa lang to consult a labor lawyer (kaso wala siya pang bayad), i heared that pag ganitong issue, pag pumunta ka sa DOLE ay prebono siya, sabi ng iba pag aagawan karaw ng mga lawyers dun dahil sure win yung case niya..

Any help for my friend will be greatly appreciated.