Quote Originally Posted by crave View Post
Depende rin siguro sa industry na papasukan mo. In our industry (Pharma-manufacturing; not the botika or hospital industry), walang pakialam ang employer kung graduate ka ng UP Manila, UST, Adamson, EAC or saang university pa yan sa probinsiya. Sa mata nila, as long as nakapasa ka sa board exam may panlaban ka na. Pare pareho lang naman kayo marunong humawak at magtimpla ng chemicals.

I used to be a management trainee ng one of the largest toll manufacturer dito sa Pinas. mas prefer ng HR yung applicant (fresh grad or experienced) na galing sa probinsiya or yung applicant na galing sa mahirap na pamilya kesa dun sa applicant na de-kotse at graduate sa maynila. Mas nakakatagal at nakakatiis daw kasi sa pressure at strss yung mga applicant na galing sa hirap. Sa 12 na MT, 3 lang yata kaming graduate sa Manila.

Posted via Tsikot Mobile App
Oo nga sir depende rin sa HR manager ang applicant. Sa pinag oojt ko kasi medyo maypagka biased parin si HR, gusto niya maayos itsura like ayaw niya sa maitim, eh for me parang unfair naman yun. Kaya pag inuutusan niya ako mag review ng resume pantay pantay talaga treatment ko sakanila. Yung iba nakaka inis din may pagka narrow minded. Sana ang mga HR talaga fair at hindi selfish mag bigay chance sa iba.


Sent from my iPhone using Tapatalk