Minsan ang meeting ay sinasamahan nang kwentuhan para saan para maging kampante ang mga umaattend nito... Dito nakukuha ang mga magagandang idea dahil mas motivated sila at hindi sila natatakot sa meeting or dahil iniisip lang nila na makikinig sila.
Informal meeting can help boost the confidence nang mga tao lalo na low ranking staff. Focus lang nang focus sa main agenda hindi mo masosolve ang problem sa mga sanga dahil nakafocus ka lang. Minsan ang malaking problema ay nagsisimula lang pala sa maliit na hindi kaagad nakikita dahil tinatalakay kaagad ang main agenda.






Reply With Quote
