MWSS employees got 32 months of bonus

[Ry_Tower]

cge na at kayo nalang ang may karapatan mabuhay ng maganda at mga taga gobyerno dapat pobre. bigas namin dapat kami bumile? allowance po yan...... kunting tulong lang yan.... at hindi namin ikakayaman yan.... at hindi nyo din ikahihirap.... yung ibang pilipino talaga pinaglihi ata sa talangka..... GALING NYO MAGSALITA kala nyo ikinahihirap nyo ang mga benepisyo na natatangap ng mga empleyado ng gobyerno.....

Ang punto ko eh para kasing jinu-justify mo yung 25 or 32 month bonuses. Abay lokohan yan. kasi yung kapwa niyo nasa gobyerno na mas marami di hamak sa GSIS, MWSS, SC eh hindi umaabot ng ganyan. Doon pa lang wala nang fairness at justice. Callous na conscience mo kung hindi mo yan naiisip. Very sad.

Like may exampe, hindi lahat sa Gov't eh corrupt. Pero may mga GOCC nga na feeling kasi nila eh hindi sila sakup ng standardization nga salary ng gov't at gumagawa ng paraan para sa bylaws nila eh sangdamak-mak na bonus at perks puwede makuha pero yun nga, service ba nila matino? For that salary, one would expect superhuman effort and performance. LOL :hysterical:

[cast_no_shadow]

Ang punto ko eh para kasing jinu-justify mo yung 25 or 32 month bonuses. Abay lokohan yan. kasi yung kapwa niyo nasa gobyerno na mas marami di hamak sa GSIS, MWSS, SC eh hindi umaabot ng ganyan. Doon pa lang wala nang fairness at justice. Callous na conscience mo kung hindi mo yan naiisip. Very sad.

Like may exampe, hindi lahat sa Gov't eh corrupt. Pero may mga GOCC nga na feeling kasi nila eh hindi sila sakup ng standardization nga salary ng gov't at gumagawa ng paraan para sa bylaws nila eh sangdamak-mak na bonus at perks puwede makuha pero yun nga, service ba nila matino? For that salary, one would expect superhuman effort and performance. LOL :hysterical:

FYI Sir regarding standardization ng sahod, ginawa yan para iangat yung sahod ng mga mabababa. Hindi yan ginawa para ibaba yung sahod ng malalaki para ipantay sa mabababa.

[greenlyt]

FYI Sir regarding standardization ng sahod, ginawa yan para iangat yung sahod ng mga mabababa. Hindi yan ginawa para ibaba yung sahod ng malalaki para ipantay sa mabababa.

tama yan sir, madaming GOCC na nag pa exempt sa salary standardization, gaya ng office namin, ang justification na binigay: yun mga brightest kasi na pa-pirate ng private companies kasi hindi kayang tapatan ng sweldo ng gobyerno.
imagine nyo naman kung kailan ginawa yan standardization, 1980's pa ika nga ng mga aktibista: "hindi na makatao ang sahod"

[cast_no_shadow]

tama yan sir, madaming GOCC na nag pa exempt sa salary standardization, gaya ng office namin, ang justification na binigay: yun mga brightest kasi na pa-pirate ng private companies kasi hindi kayang tapatan ng sweldo ng gobyerno.
imagine nyo naman kung kailan ginawa yan standardization, 1980's pa ika nga ng mga aktibista: "hindi na makatao ang sahod"

+1

Best example is PAG-ASA kaya nagsisilayas mga weathermen dito satin hindi makatanggi pag pinirata.

Ganyan din sa office namin, specifically mga I.T. personnel. They will undergo trainings and certifications tapos mapipirata din dahil hindi matanggihan. At the end of the day pera pa din, hanapbuhay yan hindi charity work. Andaming naiiwan na projects, kulang kasi sa tao andami pang projects.

Sa government kasi hindi basta basta madali maglagay ng permanent positions for approval palagi ng DBM yan. Pwedeng mabilisan kaso project based, contractual in shprt wala kang benepisyo, no work no pay ka pa. eh kung ako magaling na programmer papayag ka ba na project based/contractual ka?.

Domino effect na yan, it will hamper the corporation internally and the worst part yung serbisyong binibigay sa lahat ng tao.