Job offer - how to negotiate

[CLAVEL3699]

dapat sa simula pa lang sabihin na yung expected salary para hindi waste of time both nang nag a apply at nang employer.. kung alam na nang employer yung expected salary at kung kaya naman nya ibigay di shoot.. mahirap kasi yung ibang employer.. haba haba nang process.. tapos pagdating nang offer babaratin lang.. sayang lang oras..

many times nangyari sa akin eto. bwisit yan.

[Retz]

sa mga jobstreet diba meron doon nakalagay na expected salary niyo. kaya ma check na nila agad un bago ka pa nila tawagan.

[_Qwerty_]

don't rely sa jobstreet.. sa dami na nag a apply dyan.. ma swerte na mapili ka.. maganda pa din diretso sa company..

[CLAVEL3699]

sa mga jobstreet diba meron doon nakalagay na expected salary niyo. kaya ma check na nila agad un bago ka pa nila tawagan.

pero yung iba nagbabakasali pa din na maibaba nila expected salary mo kasi gumastos ka na nang time

[Retz]

don't rely sa jobstreet.. sa dami na nag a apply dyan.. ma swerte na mapili ka.. maganda pa din diretso sa company..

maganda sir kung may backer ka kung deretso sa company.

[Gumusut_Amige]

mas maganda kasi ang leverage mo sa negotiation kung meron kang current job.
what i do is sending regular application sa mga prospect ko dahil konting effort lang naman ang kailangan.

re: backer... mas lamang nga ang may backer pero kung meron kang right qualifications hindi mo rin kailangan ang backer especially kung nasa right timing ang application mo.

[_Qwerty_]

agree.. di kailangan nang backer.. kung confident ka sa resume mo at sa experience mo.. you can negotiate the salary you like.. and yes.. always keep an open eyes don sa mga job opening.. kahit pa may current work ka.. you wouldn't know mamaya may mas magandang opportunity waiting for you..

[Retz]

sa mga company usually may bracket naman sila sa pag hire ng emlpeyado. kung mataas demand mo subject for approval kay chairman.

[wezz_zzew]

Yung sa case ko naman, hindi ako nagdemand ng mataas nung nag aapply pa lang ako kaya nung bigayan na ng increase nung regular na ako, mejo maganda yung sa akin kumpara dun sa mga matataas na. At the end, nataasan ko pa mga sweldo nila.

[Retz]

^

Sir, ung mga sagad sa ceiling na ang sweldo wala ng increase. kaya advantage ung sayo sir.

[wezz_zzew]

Ang may mga salary ceiling lang dito sa amin is yung mga utilities and maintenance personnel namin. The rest, walang ceiling. Advantage yun nung mga pioneer dahil kahit rank and file sila, halos parehas lang sila ng sweldo nung mga bagong visor. Dito ka makakakita ng messenger pero ang sweldo 18K. He,he.

[Retz]

^

grabe 18k agad sir? minimum lang nga bigay ko sa messenger ko dito. teka, baka mabasa ng messenger ko... baka lumipat dyan.

[NiCe2KnowU]

Ang may mga salary ceiling lang dito sa amin is yung mga utilities and maintenance personnel namin. The rest, walang ceiling. Advantage yun nung mga pioneer dahil kahit rank and file sila, halos parehas lang sila ng sweldo nung mga bagong visor. Dito ka makakakita ng messenger pero ang sweldo 18K. He,he.

anlaki pala ng sweldo mo sir jk

----------------

pagkakaalam ko pangit magapply sa jobstreet mga sir hindi natawag
mas maganda kung sa email add ng HR para sure

[Retz]

^

pwede pagsabayin sir jobstreet and then email na din ang HR. may jobsDB at monster din sir.

[NiCe2KnowU]

oo para makasure lahatin na ..........
sa jobstreet para sure ka na matawagan, open mo lang yung resume mo sa lahat ng company, parang view all
researchable dami tatawag sayo dyan for sure kaso puro nga lang call center ang peg :D
pero kung apply ka at namimili ng company, malabo talaga pwera lang kung 5 yrs exp at mababa salary hanap mo

[Retz]

^

talking like a HR manager sir.

[NiCe2KnowU]

^napagdaanan ko lang

[CLAVEL3699]

^

Sir, ung mga sagad sa ceiling na ang sweldo wala ng increase. kaya advantage ung sayo sir.

Nope... Increase are based on Annual Appraisal nang worker kung maganda ang performance mo mas malaki ang mabibigay syo na increase. Usually pagnasa rating ka nang 4 and above mga 20-25% or more ang increase

[CLAVEL3699]

oo para makasure lahatin na ..........
sa jobstreet para sure ka na matawagan, open mo lang yung resume mo sa lahat ng company, parang view all
researchable dami tatawag sayo dyan for sure kaso puro nga lang call center ang peg :D
pero kung apply ka at namimili ng company, malabo talaga pwera lang kung 5 yrs exp at mababa salary hanap mo

If you have a good WORK experience at may maganda accomplishment post nyo sa linkedln sila pa ang tatawag sa inyo... Usually mga head hunters ang tumatawag atleast bago ka pumunta dun sa company nakascreen na kung magkano ang package mo.

Kung may position ang inaalok na position hindi pinag uusapan ang JOB OFFER ang pinag uusapan kung ano ang package mo.

Madami kasi consideration hindi lang sweldo.

[Retz]

^

parang mga jobstreet or jobsdb din ba ung linkedin sir?