MWSS employees got 32 months of bonus

[ZENMasterTYL]

sarap talaga maging government employee

ibalik nyo pera namin :mad:

MANILA, Philippines - The Metropolitan Waterworks and Sewerage System (MWSS) said some of the 'illegal' bonuses that employees received included birthday and State of the Nation Address (SONA) bonuses.

In a phone interview, MWSS Chairman Ramon Alikpala told Rappler that these bonuses have gone on for many years despite the repeated call of the Commission on Audit (COA) to remove them.

"Our job is to reform the agency and if there are no legal bases for these bonuses, we have to remove them," Alikpala said. "I really don't know how they (employees) were able to do it [all these years]."

'32 months' of bonuses

Alikpala explained that while the bonuses depended on the base salaries of employees, all these bonuses were implemented across the board.

He said that before, all MWSS employees enjoyed as much as 32 months of bonuses, which were tax-free.

This means that if an employee received a base salary of P30,000 a month, a SONA bonus or a birthday bonus is equivalent to a month's pay sans the tax.

Alikpala said, "2009 was extraordinary because, in that year, we had Ondoy. They [MWSS] gave an Ondoy bonus apart from other bonuses like Christmas. They will find any excuse to give a bonus so they gave a total of 32 months of bonuses in 2009," Alikpala said.

Monthly salaries may further decline

Alikpala said the Board of the MWSS is still in the process of reviewing all the employees benefits and could still result to further reductions in salaries.

This means that the base pay of drivers -- pegged at P38,000 -- may be slashed further to around or below P20,000 a month.

With all the bonuses they were receiving on top of their base salaries, MWSS drivers used to take home up to P97,000 a month.

Alikpala said the further reductions on their base pay will make the salaries of MWSS drivers at par with that of their counterparts in other government agencies which, like MWSS, is covered by the salary standardization law. - Rappler.com

[chua_riwap]

Langya Sona bonus?
Driver' salary at P38k & can go up to P97k?
Kawawa talaga mga teachers.

Kaya pala yung kapitbahay naming meter reader noon, babaero pa.

[Monseratto]

Didn't PNoy include in his SONA two years ago? And ganun pa rin, walang pagbabago? MWSS is just sitting pretty since it's just being paid by the two private concessionaires. Daming excess fat...

[cast_no_shadow]

To add up, baon sila sa utang. the best!

[ZENMasterTYL]

ito ang isa sa mga agencies na dapat tingnan ni pnoy. mukhang wala ding silbi yung in-appoint nya

[crazy_boy]

kaya pala ang mahal ng tubig natin.

[Ry_Tower]

Yung sa BOC kais lagay yun, hindi legal. hehe

Yung medyo okay pasuweldo at may magandang performance eh PPA lang ata.

To add up, baon sila sa utang. the best!

Dapat dyan magkaroon ng redundancy check-up tapos yung salary ibagay sa standard ng gov't averages. Sobra-sobra naman yan. Iilan lang silang nakikinabang sa pinaghirapan ng mga tax payers.

[CoDer]

Diba nag labas na si PNoy ng EO regarding this? Kaso binasura at ng SC yung EO nya through the leadership of then magaling na corona.

O baka mali ako. None the less, tigila na yan kung ayaw ng mga employee ng MWSS eh di mag resign sila. Palapk ang trabaho at ang laki ng utang ng mga tinamaan ng magaling.

[chua_riwap]

^add GSIS to the list.
anak ng Diyos din mga yan. . . . .

[rollyic]

yan ang isa sa mga pinagsisihan ko....
na sana after college nagpursigi ako mag work sa govt. agencies!

[chua_riwap]

GSIS, BIR, MWSS, Supreme Court to name a few.
Customs? Diyan ata kung di ka raraket di ka kikita.

Sa mga GOCCs take home pay at allowances malaki na, may mga bonuses pa.

[cast_no_shadow]

Sad to say nasobrahan talaga dyan sa MWSS, pati siguro board members dyan nagsabwatan kaya umabot sa ganyang kalaki ang kinikita. I myself im from a GOCC, nagtyaga ako naghintay ng ilan taon para maregular and ngayon ko naintindihan bakit maraming matatanda sa government office, kasi hindi ka na aalis.

Honestly tinamaan kami nung nabulgar yang benepisyo ng MWSS, lahat ng GOCC inimbestigahan may mga nahold kami na bonus/allowance. may biruan pa nga na mas masaya pa pala nung panahon ni GMA. Sa sobrang tuwid ni Pnoy kami ang umaray hehe.

As for our office hindi naman masyado garapal kagaya sa MWSS. since earning ang office namin and hindi gaano umaasa sa national budget medyo justified yung magandang benefits.

Pero iba pa rin ang bigayan sa GSIS/SSS yan ang mga topnotcher actually pinipilit namin sila habulin at pantayan kaso hindi lumulusot sa board namin. Pero in fairness performing din sila.

Nakakalungkot nga pag sinabing "govt office" ang pangit agad ng image, damay damay ba. Ayoko na lang ipagtanggol kasi nga minsan i myself nasasabi ko na "haaay gobyerno talaga!"

[wowiesy]

Pero iba pa rin ang bigayan sa GSIS/SSS yan ang mga topnotcher actually pinipilit namin sila habulin at pantayan kaso hindi lumulusot sa board namin. Pero in fairness performing din sila.

From a different perspective, maaaring justifiable ang matataas na benefits ng SSS / GSIS... pero if you look at it.. saan ba nila nakukuha yung pondo at kinikita nila.. mula din sa contributions ng mga mamamayan whether from the private sector (SSS) or sa government service (GSIS).. kung tutuusin.. just because they are a financial institution.. dapat iquestion pa uli .. i think dapat na may cap ang mga benefits nila and perhaps incentives... para yung ibang kinikita ng institution itself.. maibabalik as benefits ng mga members... at hindi kailangan umasa na itaas ang contributions every now and then...

year on year ba.. for the last 10 years... how much ba ang increase ng earnings nila from internally generated funds? vs how much ang added funds nila from member contributions? parang monopoly din sila since legally mandated ang contribution.. so they should have the obligation to return to the members the maximum return for the members' contributions...

kung ang source ng base funds nila ay hindi mula sa contributions ng mga members.. at ang pagpapalago ng pondo ng SSS/GSIS ay purely from their efforts in investments, loan portfolio, etc.. then by all means mataas ang benefits wala ako reklamo...


same principle sa meralco.. although power distribution sila.. utility pa rin.. dapat may cap sa earnings nila (at di lang floor)... otherwise.. you have a scenario na power rates are going up (eventually lahat nag suffer din) and yet the distribution company has it's own PBA team (para saan?) and aggressive advertising (for what? information campaign? ) na lahat ay part of Opex of the company.. sa dulo.. consumers din ang sumasalot para lang mai prop yung minimum rate of return nila...

ang pinaka masakit.. a government that just sits idly and more after the taxes they collect from the high power rates.. instead of the longer term approach of keeping power rates competitive as a tool to keep Philippine industries more competitive not just with imports, but in the global market as well...

[glenn manikis]

taga sss wifey ko...... hindi na maganda benifits sakanila, malaki na ang tinangal ni pnoy, ang laki pa ng tax, lahat talaga pati increase ng salary hold din.... karamihan ngayon sa mga kawani ng sss lubog na sa utang. pati providend fund nila tinatax ni pnoy 35% ang tax! pati rice allowance nila dati dinorado kunukwestion pa... dapat daw yung mumurahin na bigas lang... kaya ngayon wala silang supply ng bigas at walang nag bid dahil sa liit ng budget ng sss sa rice.... sabi nga nila sinadya daw talaga para wala silang rice allowance....

daan matuwid ni pnoy.... pahirap sa mga legal na natatangap ng kawani ng gobyerno.... tama si cast no shadow mas mabuti pa talaga ang buhay namin nung panahon ni gma....

DAAN NA MATUWID.... B.S. YAN!!!! I HAVE 1ST HAND KNOWLEDGE ..... ang ginagawa lang nila pakitang tao MGA EMPLEYADO NA PETTY ang kita tinitira nila.... pati benifits na legal na natatangap tatangalin.. pero YUNG MGA BIG FISH NANDYAN PA DIN.... O PINALITAN LANG NILA!!!!

[Ry_Tower]

taga sss wifey ko...... hindi na maganda benifits sakanila, malaki na ang tinangal ni pnoy, ang laki pa ng tax, lahat talaga pati increase ng salary hold din.... karamihan ngayon sa mga kawani ng sss lubog na sa utang. pati providend fund nila tinatax ni pnoy 35% ang tax! pati rice allowance nila dati dinorado kunukwestion pa... dapat daw yung mumurahin na bigas lang... kaya ngayon wala silang supply ng bigas at walang nag bid dahil sa liit ng budget ng sss sa rice.... sabi nga nila sinadya daw talaga para wala silang rice allowance....

daan matuwid ni pnoy.... pahirap sa mga legal na natatangap ng kawani ng gobyerno.... tama si cast no shadow mas mabuti pa talaga ang buhay namin nung panahon ni gma....

DAAN NA MATUWID.... B.S. YAN!!!! I HAVE 1ST HAND KNOWLEDGE ..... ang ginagawa lang nila pakitang tao MGA EMPLEYADO NA PETTY ang kita tinitira nila.... pati benifits na legal na natatangap tatangalin.. pero YUNG MGA BIG FISH NANDYAN PA DIN.... O PINALITAN LANG NILA!!!!

Ayos ka din ano, makasarili. Mahirap talaga kapag nasanay sa luho (na hindi tama) ang isang tao, kapag nagising sa katotohanan, puro reklamo!

Huwag mo ikumpara sa dati yung kinikita niyo ni Mrs mo. Tignan mo yung kinikita ng sa private sector na same level ng trabaho ng sa Gov't at dyan mo malalaman na gv't employee have it better. Sa private sector kelangan mo muna mapunta sa ilang industry na maganda pasuweldo para masabi mo na suwerte ka. At kelangan, managerial level na at hindi supervisory lang.

Kung magcocompare dapat same area at same work para apple to apple. For example entry level teacher sa private elementary vs public elementary. Private nasa 8-10K ave ito sa amin, sa public P14K starting. Suweldo pa lang yan, la pa bonus and other benefits. O HA!

[yebo]

nung nasa gobyerno ang nanay at tatay ko wala naman yang mga allowances na yan ah. sweldo lang saka cola. no free rice, no free ride. ang allowance lang e travel allowance NA BINIBIGAY LANG AFTER MAGSUBMIT NG FULLY FILLED UP CLAIM FORM. ibig sabihin nyan hindi advance ang bigay ng allowance. ikaw muna ang gagastos saka mo i-claim. SUPPORTED WITH RECIPTS. kaya nga ang nanay at tatay ko nuon hindi sumasakay ng jeep at tricycle, kasi walang ticket. pag dating ng end of the month lahat ng ticket nila sa bus isa-isa nilang dina-justify sa claim form, nilalagay kung saan nagpunta, kung ano ang dahilan bakit nagpunta, AT KUNG KELANGAN E MAY PIRMA PA NG PINUNTAHAN YUNG TIME SLIP NILA (e.g., barangay captain ng bario sa bundok). alam ko yan kasi nakikita ko sila na gumagawa ng claim form every end of the month. kahit kung magse-seminar sila sa manila di sila sumasakay ng jeep. bus lagi, para may ticket. pag nasa work naman sila kung may pupuntahan na walang bus, mayor ng town ang nagpro-provide ng transpo nila. o kaya hinihiram ang nagiisang service na galing pa sa provincial office. nung na-promote ang tatay ko nagkaron siya ng service. di mo pwede gamitin ng personal na gamit. lahat ng lakad nakalista, may trip booklet na listahan kung saan nagpunta, ilang kilometro ang tinakbo. ang fuel allowance pag may sobra ibinabalik sa kaban ng bayan (o kaban ni marcos). pag kulang, abonado siya. kaya nga pag madaming napuntahan na mga farmers sa month na yun pag malapit na ang katapusan ng buwan naka-garahe na lang ang service, sakay bus na siya ulit. kung gagamitin nya na personal, may trip ticket galing sa regional office. ini-inspect ang odo reading, full tank ang gasolina. pag balik nya ng sasakyan check ulit ang odo reading, pag lumampas sa estimated distance ng allowed sa trip ticket may form ang kelangan i-submit para ma-explain kung bakit. full tank din na isosoli. walang kupitan, walang dayaan. ang trabaho nila? social worker ang nanay ko under DSWD at provincial pest control officer ang tatay ko under DA. mga taong direct ang serbisyo sa mamamayaan. first line of service ika nga. ang mga tao na siyang mukha ng gobyerno sa pinakaliblib na lugar ng bayan. kahit sa bundok nakakarating. walang bagyo-bagyo, walang baha-baha. actually pag may bagyo at may baha saka nga nasa labas ang nanay at tatay ko. kaya nga ako natutong magkarpintero dahil kung may masira sa bahay namin pag may bagyo e ako ang gumagawa at nasa trabaho pa din ang tatay ko. at magkano lang sweldo nila nuon? pag nakabili ng bigas (OO, BINIBILI PO ANG BIGAS HINDI YAN ALLOWANCE) at nagbayad ng kuryente at matrikula ang lahat na ay nakalista, nakabudget, walang pwedeng luho. kaya nga nagresign ang tatay ko sa gobyerno at nag-ofw kasi di nya kami kayang pagaralin sa kolehiyo sa sweldong kakapiranggot at kulang.

ngayon sandamukal ang allowances ng mga tao sa gobyerno. pa-bigas na nga e pa-kotse at pa-gasolina pa na ginagamit sa mall at outing. pagkalipas ng ilang taon ide-declare na zero value ang kotse, bidding-bidding daw kuno na lutong-luto naman. ang masakit dyan e di naman nagseserbisyo. pwe! may gana pang magreklamo na pangit ang bigas. yan ang malaking BS! lumaban ka ng patas, bumili ka!

[pop3corn]

Parang di nman kapanipanwala eto, 38k x 32months =.1.2M + per year. Baka MWSS execs Lang. Yung sa Napocor kase yun asawa ng uncle ng friend ko, nagkarun ng withdrawal syndrome nun nag-retire, kase araw hotel Bfast, lunch and dinner tapos biglang naging home cooked meal na Lang.

[yebo]

nasilip na ba nila yung kinamkam na lupa ng mwss employees sa la mesa reservoir? protected area yun, wala dapat residential properties pero ginawang housing ng mwss. mga mansion ang andun.

[ZENMasterTYL]

nasilip na ba nila yung kinamkam na lupa ng mwss employees sa la mesa reservoir? protected area yun, wala dapat residential properties pero ginawang housing ng mwss. mga mansion ang andun.

oo nga, natandaan ko to. naging issue to dati and the protest was lead by lopez group

[isa1023]

Pag nakakabasa ako ng ganito, parang gusto ko mag-trabaho sa gobyerno.