New and Used Car Talk Reviews Hot Cars Comparison Automotive Community

The Largest Car Forum in the Philippines

Page 4 of 5 FirstFirst 12345 LastLast
Results 31 to 40 of 46
  1. Join Date
    Sep 2009
    Posts
    1,136
    #31
    Ang may mga salary ceiling lang dito sa amin is yung mga utilities and maintenance personnel namin. The rest, walang ceiling. Advantage yun nung mga pioneer dahil kahit rank and file sila, halos parehas lang sila ng sweldo nung mga bagong visor. Dito ka makakakita ng messenger pero ang sweldo 18K. He,he.

  2. Join Date
    Oct 2011
    Posts
    26,787
    #32
    ^

    grabe 18k agad sir? minimum lang nga bigay ko sa messenger ko dito. teka, baka mabasa ng messenger ko... baka lumipat dyan.

  3. Join Date
    Sep 2013
    Posts
    1,832
    #33
    Quote Originally Posted by wezz_zzew View Post
    Ang may mga salary ceiling lang dito sa amin is yung mga utilities and maintenance personnel namin. The rest, walang ceiling. Advantage yun nung mga pioneer dahil kahit rank and file sila, halos parehas lang sila ng sweldo nung mga bagong visor. Dito ka makakakita ng messenger pero ang sweldo 18K. He,he.
    anlaki pala ng sweldo mo sir jk

    ----------------

    pagkakaalam ko pangit magapply sa jobstreet mga sir hindi natawag
    mas maganda kung sa email add ng HR para sure

  4. Join Date
    Oct 2011
    Posts
    26,787
    #34
    ^

    pwede pagsabayin sir jobstreet and then email na din ang HR. may jobsDB at monster din sir.

  5. Join Date
    Sep 2013
    Posts
    1,832
    #35
    oo para makasure lahatin na ..........
    sa jobstreet para sure ka na matawagan, open mo lang yung resume mo sa lahat ng company, parang view all
    researchable dami tatawag sayo dyan for sure kaso puro nga lang call center ang peg :D
    pero kung apply ka at namimili ng company, malabo talaga pwera lang kung 5 yrs exp at mababa salary hanap mo

  6. Join Date
    Oct 2011
    Posts
    26,787
    #36
    ^

    talking like a HR manager sir.

  7. Join Date
    Sep 2013
    Posts
    1,832
    #37
    ^napagdaanan ko lang

  8. Join Date
    Sep 2003
    Posts
    7,500
    #38
    Quote Originally Posted by Retz View Post
    ^

    Sir, ung mga sagad sa ceiling na ang sweldo wala ng increase. kaya advantage ung sayo sir.
    Nope... Increase are based on Annual Appraisal nang worker kung maganda ang performance mo mas malaki ang mabibigay syo na increase. Usually pagnasa rating ka nang 4 and above mga 20-25% or more ang increase

  9. Join Date
    Sep 2003
    Posts
    7,500
    #39
    Quote Originally Posted by NiCe2KnowU View Post
    oo para makasure lahatin na ..........
    sa jobstreet para sure ka na matawagan, open mo lang yung resume mo sa lahat ng company, parang view all
    researchable dami tatawag sayo dyan for sure kaso puro nga lang call center ang peg :D
    pero kung apply ka at namimili ng company, malabo talaga pwera lang kung 5 yrs exp at mababa salary hanap mo
    If you have a good WORK experience at may maganda accomplishment post nyo sa linkedln sila pa ang tatawag sa inyo... Usually mga head hunters ang tumatawag atleast bago ka pumunta dun sa company nakascreen na kung magkano ang package mo.

    Kung may position ang inaalok na position hindi pinag uusapan ang JOB OFFER ang pinag uusapan kung ano ang package mo.

    Madami kasi consideration hindi lang sweldo.

  10. Join Date
    Oct 2011
    Posts
    26,787
    #40
    ^

    parang mga jobstreet or jobsdb din ba ung linkedin sir?

Page 4 of 5 FirstFirst 12345 LastLast
Job offer - how to negotiate